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3.82亿巨额赔偿案:中国机床业“野蛮生长”时代的终结
2025-12-28 10:13:03

2025年12月26日,最高人民法院对创世纪商业秘密纠纷案作出二审判决:创世纪败诉,需赔偿经济损失及合理开支共计3.82亿元。这一数额直接削减了该企业约2.79亿元的净利润。


案情回顾:


创世纪子公司侵害技术秘密案二审败诉 需赔偿3.82亿元 预计影响当期净利润约2.79亿元

广东创世纪智能装备集团股份有限公司(以下简称“创世纪”)12月26日公告,公司全资子公司深圳市创世纪机械有限公司(以下简称“深圳创世纪”)近日收到最高人民法院就其与北京精雕科技集团有限公司(以下简称“北京精雕”)、田某侵害技术秘密纠纷案作出的二审判决。法院判决深圳创世纪与田某连带赔偿北京精雕经济损失及合理开支共计3.82亿元,并承担一审、二审案件受理费393.54万元。该判决预计将对公司当期净利润产生约2.79亿元的影响,但公司表示目前已不使用涉案专利生产销售相关产品,本次判决对后续生产经营影响较小,且具备支付赔偿款能力。


公告显示,该案源于2019年11月北京精雕对田某及深圳创世纪提起的诉讼。北京精雕认为其原产品经理田某离职后入职深圳创世纪,导致公司技术秘密被侵害,最初索赔9200万元,后于2022年2月将索赔金额增加至3.82亿元。2023年5月,北京知识产权法院一审判决田某与深圳创世纪连带赔偿1230万元及合理开支50万元。随后,双方均不服一审判决并提起上诉。


本次最高人民法院二审判决撤销了一审判决结果,支持了北京精雕的上诉请求,驳回了深圳创世纪与田某的上诉请求。根据判决,深圳创世纪与田某除需支付3.82亿元赔偿款外,还需立即停止披露、使用或允许他人使用涉案技术秘密,包括停止制造、销售相关机床产品,并在指定期限内销毁载有涉案技术秘密的图纸及文档,通知公司相关人员签署保密及不侵权承诺书等。


关于对公司的影响,创世纪表示,此前已根据一审判决计提1400万元预计负债。本次二审判决后,公司预计将对当期净利润产生约27,867.41万元的影响(具体以经审计财务数据为准)。截至2025年9月30日,公司合并资产负债表货币资金余额为6.01亿元,交易性金融资产(主要为期限不超过12个月的理财产品)余额为5.52亿元,合计约11.53亿元,具备支付赔偿款的能力。


创世纪强调,目前公司未使用涉案专利生产、销售相关机床产品,各项业务经营正常,本次判决结果不影响公司其他产品的正常生产销售,预计对后续生产经营影响较小,不会影响公司持续经营能力。同时,公司保留申请再审的权利,并将根据诉讼进展及时履行信息披露义务。


以下为本案关键时间节点及金额变化:


时间节点 事件内容 涉及金额(万元)

2019年11月 北京精雕提起诉讼,指控田某、深圳创世纪侵害技术秘密 索赔9200

2022年2月 北京精雕变更诉讼请求,将赔偿金额增加至 38200

2023年5月 一审判决田某、深圳创世纪连带赔偿经济损失及合理开支 1280

2023年6月 深圳创世纪、田某、北京精雕均不服一审判决,向最高人民法院提起上诉 -

2025年12月 最高人民法院二审判决田某、深圳创世纪连带赔偿经济损失及合理开支 38163

2025年12月 一审、二审案件受理费由深圳创世纪、田某共同负担 393.54


此案之所以具有里程碑意义,在于法院裁决逻辑的严厉,创世纪因“研发周期异常短”且“举证不当”被认定侵权。这向行业释放了明确信号,依靠挖人、带走图纸来实现跨越式的野路子,在法律层面已行不通。


回顾全球机床发展史,这种阵痛并非孤例。我在日本机床发展史5—美日之间的机床专利之战(上世纪60年代)中多次提到,日本企业也曾经历过专利和抄袭问题,然而,日本机床业最终意识到:不交专利费(买门票),或不自主研发(不自己做门),就永远无法进入中高端的高利润市场。 那些曾经抄习惯了的企业,如果不完成从“一比一复制”到自主创新的蜕变,终将被更成熟的秩序绞杀。


当前中国机床企业正掀起出海潮,但必须警惕,在国内行得通的玩法,出门就是巨坑。在美、欧、日、韩等法制健全的国家,专利保护是其科技领先的命门。即便在东南亚或南美,失去“本土优势”的中国企业也将面临巨大的法律风险。不要以为三年赚8个亿开心的不得了,一旦陷入知识产权诉讼,理亏的企业可能在三个月内赔光所有利润并被彻底踢出这个市场。合法性是向上走的唯一阶梯,只有遵守国际秩序,才能拥有长久的确定性生意。


“劣币驱逐良币”的环境正在改变。规模小时靠组装抄袭生存尚可理解,但已上市的头部企业若仍沿用抄袭的野路子,无异于自寻死路。我在#203 思考06—合法性困境下的中国制造业中讲到利维坦本质上需要的是税收稳定、就业安全和且具备良性循环能力的创新主体。就像老师要保护成绩优秀的好孩子,打压成绩不好还影响成绩好的学生。


中国机床企业从以下六个维度构建知识产权合规体系。

1.离职保密管理,规范人才流动中的技术流失风险。

2.研发记录存证,建立完整的实验日志,证明研发的合规性。

3.技术秘密保护,对核心工艺进行物理与制度双重隔离。

4.专利合规预警,出海前进行FTO(自由实施专利调查)。

5.诉讼举证能力,强化证据链管理,应对突发法律纠纷。

6.整体风控意识,将知识产权上升至企业战略高度。


抄袭永远无法引领技术革命。尊重知识产权、加大研发投入,不仅是道德要求,更是法律和企业可持续发展的底线。中国制造业和中国机床行业是时候做出改变了——告别野蛮生长,向规则和创新要效益。

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